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日本政府探讨公务员逐步延至2016注册免费送彩金65岁退休

  据共同社报道,日本政府已展开探讨,计划把原则上定为60岁的国家及地方公务员的退休年龄每三年延后1岁,到2033年度实现65岁退休。为遏制人工费膨胀,政府考虑除降低60岁以上职员工资外,还将以中老年人群为中心,放缓至60岁的加工资速度,力争向2019年的例行国会上提交《国家公务员法》修正案等相关法案,2021年度起着手实施。多名政府相关人士透露了这一消息。

  这将是影响到包括外围团体在内的数百万公务员工资体系以及年龄结构等的大改革2016注册免费送彩金。在少子老龄化加速的背景下,此举旨在促进老年人就业,确保劳动力2016注册免费送彩金。届时将把延后公务员领取养老金年龄和退休年龄配合起来,避免公务员退休后出现“无收入期间”2016注册免费送彩金。此举同时也有向大多以60岁为退休年龄的民间企业施压促其调整之意。

  内阁官房和总务省等的负责人组成的讨论会将在明年较早时期制定草案,要求人事院设计工资体系及工作条件的详细制度。在此基础上,政府内部将实施最终协调,制定相关法案。

  如果在公务员总人数不变的情况下,在短时间内实现退休年龄延至65岁,那就会出现新聘人数极少的年度。组织的年龄结构可能极大不均衡,因此政府认为每三年推迟1岁的做法比较现实。

  另一方面,政府内部也一贯有意见担心如果伴随改革,事务次官(62岁退休)等管理职位的退休年龄延后,将导致人事停滞、组织活力下降。

  为避免此种情况,政府将引进达到60岁以上的一定年龄,就离开原职位的“职位退休制度”。即使离开原职,该人也仍留在政府部门内,可以从事政策立项等工作直到退休。围绕该制度还将进一步讨论,例如以哪些职位为对象,离开职位的具体年龄等。

  目前实施的退休人员返聘制度将配合延长退休年龄而逐步废除。

责任编辑:于健 sf069

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